Juan Ruiz, albañil: «A los jóvenes les han metido en la cabeza que tienen que ir a la universidad»
Juan Ruiz, albañil, considera que la falta de trabajadores cualificados en la construcción no es solo consecuencia de que sea un trabajo físico o de falta de interés, sino de una mala orientación de los jóvenes. Según Ruiz, durante mucho tiempo no se ha preparado a los jóvenes para incorporarse a estos oficios.
El profesional de la construcción señala que las empresas se han centrado en los profesionales con conocimientos y han dejado de lado la transmisión de conocimientos de una generación a otra. Además, se ha implementado una visión social en la que los padres dan a entender que los trabajos físicos son una opción menos válida que los estudios universitarios. «A los jóvenes les han metido en la cabeza que tienen que ir a la universidad».
Ruiz defiende que no todos los jóvenes tienen que seguir el mismo camino y pide más alternativas de formación para quienes quieran aprender un oficio. Recuerda que antes existían cursos de albañilería, fontanería o electricidad que permitían aprender un oficio y facilitar la entrada al mercado laboral.
El albañil critica que muchas familias consideran que todos los hijos deben estudiar una carrera para tener una vida mejor, pero opina que los profesionales de la construcción también son imprescindibles e igual de válidas. Ruiz asegura que no cuestiona que quienes tengan la capacidad, estudien, pero recuerda que no todas las personas tienen las mismas aptitudes y cualidades para lograr este tipo de salidas profesionales.
El profesional de la construcción asegura que la falta de relevo generacional no se debe solo a los jóvenes. Hay muchas empresas que mantienen a los nuevos empleados en puestos auxiliares sin darles oportunidades para aprender las tareas propias del oficio. «Las empresas no han dejado que los jóvenes aprendan», resume. Según explica, muchos trabajadores entraban como peones y permanecían en ese puesto, sin que se les permitiera practicar.
Ruiz también quiere eliminar la idea de que los albañiles estén muy bien pagados por la falta de trabajadores. De hecho, comenta que en veinte años de trabajo no ha cambiado tanto su salario. Según cuenta, en 2005 o 2006 cobraba alrededor de 1.500 euros, mientras que la última vez que recibió una nómina de su empresa percibió unos 1.400 euros. «¿Usted cree que es normal que desde el año 2005 a 2025 se gane 100 euros menos ?», plantea.
Para Ruiz, la solución a la falta de trabajadores no pasa solo por buscar nuevos empleados, sino por recuperar la formación, enseñar a los que empiezan y dejar de valorar estos oficios como una salida con menos valor.